Take incoraggia i propri dipendenti, collaboratori, soci, fornitori e clienti a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento – commissivo o omissivo – posto in essere in Take o nei rapporti con essa, che violi (o induca a violare) le normative applicabili, i propri valori, le proprie policy e procedure, o che possa causare un danno economico o reputazionale a Take stessa.
Nella gestione delle segnalazioni Take si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità, a riconoscere la buona fede dei segnalanti e a garantirne l’anonimato. Inoltre, Take non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione o discriminazione – effettiva o tentata – nei confronti dei soggetti coinvolti nelle segnalazioni.
Per dettagli sulle modalità di segnalazione o qualsiasi altro approfondimento si faccia riferimento alla Policy Whistleblowing, disponibile qui sotto.
