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La mancanza di cultura aziendale è il più grande ostacolo all’innovazione. Così la pensa il 71% dei Cio italiani, i direttori informatici.

Il dato emerge dalla ricerca “Cios & The Board”, realizzata da Cionet e Workday, secondo cui bisognerebbe modificare la vision aziendale per ottenere risultati più significativi.

Cio manager a 360 gradi

Altri aspetti che ritardano una vera trasformazione digitale sono le limitate competenze professionali dei dipendenti (54%) e i requisiti di compliance e privacy riguardanti la cybersicurezza (33%).

In questo contesto, in cui le imprese italiane sono ancora digitalizzate in modo parziale, il ruolo del Cio diventa ancora più importante fino a diventare un manager a tutto campo, che funge anche da stimolo per una nuova vision aziendale più orientata all’innovazione tecnologica.