Take
more.

Oggi per essere competitive le aziende devono affrontare dieci cambiamenti da considerare indispensabili.

The State of Organizations 2023

Lo sostiene McKinsey & Company nel suo report “The State of Organizations 2023″, che ha preso in considerazione 2,500 imprese in tutto il mondo, metà delle quali ha ammesso di non essere ancora pronta ad affrontare le nuove sfide che impone il mercato. Non solo: circa due terzi si considera parte di una struttura troppo complessa e anche inefficiente.

Il decalogo da seguire

Cosa fare? Mettere in atto il decalogo contenuto nello studio:

1. far crescere la velocità e rafforzare la resilienza; 
2. realizzare un vero ibrido, che faccia nascere un nuovo equilibrio tra lavoro in persona e da remoto; 
3. favorire l’intelligenza artificiale applicata;
4. realizzare nuove regole di attrazione e ritenzione per le persone;
5. acquisire tecnologie solo se si è capaci di integrarle;
6. affidare ai talenti i ruoli più importanti;
7. creare una leadership consapevole e stimolante;
8. progredire nella DEI;
9. investire sulla salute mentale delle persone con iniziative concrete;
10. impiegare le risorse in modo più efficace dove possono incidere maggiormente.